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Test Sociométrico
Objetivos del Test Sociométrico: 1. Analizar la estructura de un grupo (quién es aceptado, rechazado o ignorado). 2. Identificar líderes naturales y personas aisladas. 3. Detectar subgrupos o alianzas. 4. Evaluar la cohesión grupal. 5. Mejorar la dinámica de relaciones (en aulas, equipos de trabajo, etc.). ¿Cómo se Aplica? 1. Preguntas sociométricas: Se plantean cuestiones como: "¿Con quién te gustaría trabajar en un proyecto?" "¿A quién no incluirías en tu equipo?" (puede ser anónimo para evitar conflictos). 2. Matriz sociométrica: Se registran las elecciones y rechazos en una tabla. 3. Sociograma: Representación gráfica de las relaciones (con flechas que indican preferencias). Ventajas: • Ayuda a intervenir en grupos problemáticos. • Útil en escuelas para detectar bullying o niños aislados. • Aplicable en empresas para mejorar el clima laboral. Limitaciones: • Requiere confidencialidad para evitar resentimientos. • No explica por qué exis...
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